Bau, TGA & Elektrotechnik
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München
Vollzeit
Unbefristet
OPP-25-08-03300
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38-Stunden-Woche
Jährliche Sonderzahlungen sowie Sondervergütungen
Mobiles Arbeiten
BAV
Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Urlaubsgeld
Regelmäßige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie
Hervorragende Entwicklungschancen
Strukturiertes Onboarding inkl. Mentoring
Fitness- und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung
Jobrad
Flache Hierarchien
Kostenlose Getränke
Obstkorb
Fahrtkostenzuschuss
Team- und Sport-Events
Und vieles mehr!
Bau: Markt, Gehalt und Vermittlung
Im Bauhauptgewerbe — vom Hoch- und Tiefbau über Erd- und Spezialtiefbau bis zum schlüsselfertigen Bau — sind erfahrene Bauleiter, Projektleiter, Kalkulatoren und Einkäufer knapp. Gefragt sind Fachkräfte, die Baustellen wirtschaftlich steuern und Nachunternehmer, Termine und Kosten im Griff behalten, insbesondere bei Infrastruktur- und Sanierungsprojekten.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 60.000 – 65.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum München angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY Bau-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
