SAP

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Region

Bonn

Anstellungsform

Vollzeit

Arbeitsvertrag

Unbefristet

OPP Nummer

OPP-25-01-00272

Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.

Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.

100% Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage zzgl. Bildungsurlaub

Möglichkeit auf Workation

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Job-Ticket

Gute Anbindung an den ÖPNV

Onboarding Programm

Attraktive Gesundheitsangebote

Tolle Teamevents

Eltern-Kind-Büro möglich sowie Bezuschussung Kinderbetreuungskosten/Kinderzulage

Ruheraum sowie Raum mit Tischkicker

Jahressonderzahlung

Und vieles mehr!

SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung

Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.

Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 60.000 – 70.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Bonn angesiedelt.

Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

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