SAP

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Region

Mannheim

Anstellungsform

Vollzeit

Arbeitsvertrag

Unbefristet

OPP Nummer

OPP-24-09-09604

Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.

Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.

Aktienprogramm

Bonuszahlungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne IT-Ausstattung

31 Urlaubstage

Firmenfahrzeug

Homeoffice

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie

Spannende und vielseitige Projekte

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Internationale Projekte

Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsarzt

Spannende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Bikeleasing

Mitarbeiterrabatte

Parkplätze

Firmenevents

Flache Hierarchien

Und vieles mehr!

SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung

Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.

Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 80.000 – 100.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Mannheim angesiedelt.

Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

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