Bau, TGA & Elektrotechnik
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Köln
Vollzeit
Unbefristet
OPP-21-03-05117
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-h/Woche
Mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage
Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Bonuszahlungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Gesundheitsförderung durch z. B. Gesundheitstage
Verschiedene finanzielle Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für Zahnersatz
Bezuschusste Sportmöglichkeiten oder Fitnesskurse
Kinderbetreuung
Firmenevents
Flache Hierarchien
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Zuschuss zum ÖPNV
Und vieles mehr!
TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung
Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 60.000 – 85.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Köln angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
