SAP

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Region

Heidelberg

Anstellungsform

Vollzeit

Arbeitsvertrag

Unbefristet

OPP Nummer

OPP-23-04-04428

Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.

Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.

KEINE Reisebereitschaft

Bis zu 80% Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

30 Urlaubstage

Bonuszahlungen

Möglichkeit auf Teilzeit

Jahresonderzahlungen

Möglichkeit auf Teilzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten

Job-Rad

Attraktive Gesundheitsangebote

Diverse Mitarbeiterrabatte

Essenszulagen

Mitarbeiterevents

IT-Equipment

Onboarding-Programm

Und vieles mehr

SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung

Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.

Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 65.000 – 85.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Heidelberg angesiedelt.

Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

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