SAP
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Berlin
Vollzeit
Unbefristet
OPP-25-07-02793
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Attraktive Vergütungen
Flexible Arbeitszeiten + wählbare Wochenarbeitsstunden
Hoher Homeoffice-Anteil (Bis zu 80%)
30 Urlaubstage
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Frei Wählbar
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge (bezuschusst)
Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Freie Wahl der Hardware sowie Smartphone zur Privatnutzung
Grüne Wiese Mentalität
Grillfeste, Reisen in andere Städte, Weihnachts- und Sommerfeier
Mitarbeiterevents
Duz-Kultur und so gut wie keine Hierarchien
Und vieles mehr
SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung
Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 60.000 – 100.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Berlin angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
