SAP
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Frankfurt am Main
Vollzeit
Unbefristet
OPP-20-04-04078
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Attraktives Gehaltspaket (Je nach Erfahrung bis zu 115.000 € p.a.)
Firmenwagen (keine Markenbindung)
Möglichkeit auf 100% Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Herausragende Karrieremöglichkeiten in Richtung Teamleitung, Projektleitung etc.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bei SAP in Walldorf
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Bahncard 100
Bezuschusste BAV
VWL
Jobrad
Kostenlose Parkplätze
Gutscheinkarte für eine Vielfalt von Geschäften
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Vorträge, Sportkurse, Screenings)
Zuschuss für private Smartphones
Mitarbeiterevents (Skiurlaub, Sommerfest, Klettertouren, Volleyballturniere, Weihnachtsfeier etc.)
Hochwertige technische Ausstattung, wo auf Wünsche eingegangen wird
Kostenlose Getränke
Duz-Kultur
Psychologische Onlineberatung
Möglichkeit eines Sabbaticals
SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung
Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 70.000 – 115.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Frankfurt am Main angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
