Bau, TGA & Elektrotechnik
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Mail verfassenMünchen
Vollzeit
Unbefristet
OPP-25-10-04196
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
38h/Woche
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Brauchtumstage
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Std. Woche
Individuelles Onboarding
Betriebskantine
Jobrad
Jobticket
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Fitnessstudio
Firmenevents
Kostenlose Getränke
Corporate Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Gesundheitsaktionen
Parkplätze
Corporate Benefits
Jährliche Gehaltserhöhung sowie Prämienzahlung
TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung
Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 52.000 – 60.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum München angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
