Bau, TGA & Elektrotechnik
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Freiburg im Breisgau
Vollzeit
Unbefristet
OPP-26-03-02352
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
30 Urlaubstage
Firmenwagen-Option
BAV und betriebliche Altersabsicherung
Attraktives Gehaltsmodell inkl. 13. Monatsgehalt
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto
Homeoffice Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gruppenunfallversicherung
Gezieltes Onboarding inkl. Mentor
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsbudget
Arbeitsplatzbrille
Jobrad
Firmenparkplätze
Diverse Mitarbeiterevents
Und vieles mehr!
TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung
Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 47.500 – 55.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Freiburg im Breisgau angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
