Can‘t Stop Recruiting.

Can‘t Stop Recruiting. Personalvermittlung Hamburg für IT, SAP, TGA & mehr

ADVERGY Hamburg

Endlich gemeinsam Projekte meistern ! Unillence – Euer Partner für jegliche Outsourcing Themen von Personalressourcen & ganzheitlichen IT Projekten.

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Unsere Spezialisierungen

Wir finden die besten Talente für die unterschiedlichsten Jobs. Warum? Dank unserer Spezialisierungen – denn bei Advergy sind wir nicht nur stark, sondern breit aufgestellt. So wird bei uns jede Branche von einem mit Experten besetzten Team betreut, das über alle relevanten Insights des jeweiligen Sektors verfügt. Denn wir glauben fest daran, dass nur Spezialisten, die Spezialisten für Spezialisten suchen und finden können.

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SAP Inhouse EWM Berater (m/w/d)

Haselünne

Tradition trifft Innovation – ein Unternehmen mit Zukunft


Ein international erfolgreiches Familienunternehmen steht für technologische Kompetenz, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, modernen Technologien und einem klaren Fokus auf Digitalisierung entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Lösungen und setzt dabei kontinuierlich neue Maßstäbe. Zur Verstärkung des SAP-Teams wird aktuell ein SAP Inhouse EWM Berater (m/w/d) | Raum Osnabrück zur unbefristeten Festanstellung gesucht.


In dieser Rolle bietet sich die Möglichkeit, die Weiterentwicklung moderner SAP-EWM-Prozesse aktiv mitzugestalten und an spannenden Digitalisierungsprojekten in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld mitzuwirken.

SAP Inhouse Berater Berechtigung (m/w/d)

Künzelsau

Digitale Innovation auf internationalem Niveau: Hinter den technologischen Lösungen eines weltweit erfolgreichen Konzerns steht ein Unternehmen, das die Zukunft der IT aktiv gestaltet. Von modernen Cloud-Plattformen über intelligente Business-Anwendungen bis hin zu globalen Transformationsprojekten entstehen hier Lösungen, die täglich von tausenden Menschen genutzt werden.


Aktuell wird ein SAP Inhouse Berater Berechtigung (m/w/d) | Raum Heilbronn zur unbefristeten Festanstellung gesucht – eine spannende Gelegenheit für alle, die ihre SAP-Expertise in einem innovativen, internationalen Umfeld auf das nächste Level bringen möchten.

SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d)

Neunkirchen/Saar

Innovation, Qualität und technologische Kompetenz – dafür steht ein international erfolgreiches Unternehmen, das mit wegweisenden Lösungen Maßstäbe in seiner Branche setzt. Mit einer starken globalen Präsenz, einer modernen Unternehmenskultur und dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und Zukunft aktiv mitgestalten können.


Aktuell wird ein SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) im Raum Saarbrücken zur unbefristeten Festanstellung gesucht.

SAP EWM/WM Inhouse Berater (m/w/d)

Rosenfeld

Ein international erfolgreicher, führender Hersteller von Rädern und Rollen steht seit vielen Jahren für Qualität, Innovation und zuverlässige technische Lösungen „Made in Germany“. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und moderne IT-Prozesse wird die Weiterentwicklung der Systemlandschaft konsequent vorangetrieben.


Aktuell wird zur Verstärkung des IT-Teams ein SAP EWM/WM Inhouse Berater (m/w/d) im Raum Tübingen gesucht – in unbefristeter Festanstellung. Eine spannende Gelegenheit für alle, die SAP-Entwicklung aktiv mitgestalten und in einem zukunftsorientierten Industrieumfeld Verantwortung übernehmen möchten.


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Kotlin Developer (m/w/d)

München

Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir aktuell einen Kotlin Entwickler (m/w/d) für anspruchsvolle Softwareprojekte im Raum München.


Das Unternehmen ist ein etabliertes Technologie- und Beratungsunternehmen und begleitet Kunden bei der Entwicklung moderner, skalierbarer Softwarelösungen. Im Fokus stehen individuelle Anwendungen, stabile Backend-Architekturen und digitale Plattformen, die langfristig weiterentwickelt und technisch sauber betrieben werden.

Innerhalb der Position entwickeln Sie moderne Backend-Services mit Kotlin und arbeiten in agilen Projektteams an anspruchsvollen Softwarelösungen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Architektur, Implementierung, Qualitätssicherung und technische Weiterentwicklung bestehender Systeme. Besonders spannend ist die Rolle für erfahrene Java-Entwickler, die bereits Kotlin-Erfahrung mitbringen oder bewusst stärker in Richtung Kotlin, moderne Backend-Entwicklung und Cloud-native Architekturen gehen möchten.

Microsoft Sharepoint Software Developer (m/w/d)

Düsseldorf

In Kooperation mit einem unserer größten Partner, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Microsoft Sharepoint Software Developer (m/w/d) für eine Festanstellung.


Das Unternehmen ist ein europaweit tätiger - und darüber hinaus erfolgreicher - Akteur auf dem IT-Markt. Mit einem jahrzehntelang aufgebauten Renommee steht das Unternehmen für qualitativ hochwertig, und anspruchsvoll entwickelte Softwareprodukte. Durch die Angebotsvielfalt an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten wird den Mitarbeitenden stets die Chance gegeben, sich karrieretechnisch fortzuentwickeln. Wirken auch Sie an spannenden Projekten, unter Verwendung neuester Technologien, mit und erklimmen Sie die nächste Sprosse Ihrer Karriereleiter.

Microsoft Dynamics CRM Developer (m/w/d)

Düsseldorf

In Kooperation mit einem unserer größten Partner sind wir aktuell auf der Suche nach einem Microsoft Dynamics CRM Developer (m/w/d) für eine Festanstellung.


Das Unternehmen ist ein europaweit tätiger - und darüber hinaus erfolgreicher - Akteur auf dem IT-Markt. Mit einem jahrzehntelang aufgebauten Renommee steht das Unternehmen für qualitativ hochwertig, und anspruchsvoll entwickelte Softwareprodukte. Durch die Angebotsvielfalt an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten wird den Mitarbeitenden stets die Chance gegeben, sich karrieretechnisch fortzuentwickeln. Wirken auch Sie an spannenden Projekten, unter Verwendung neuester Technologien, mit und erklimmen Sie die nächste Sprosse Ihrer Karriereleiter.

Fullstack Entwickler (m/w/d)

Dortmund

Im Auftrag eines Branchenführers sind wir aktuell auf der Suche nach Fullstack-Entwicklern (m/w/d) zur Festanstellung in Dortmund und Umgebung.


Mit rund 20 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche zählt man zu den besten Unternehmen in diesem Umfeld. Zu den Tausenden von erfolgreich abgeschlossenen Projekten zählen mitunter die Entwicklung von Präventiv-Apps oder Debürokratisierung von Krankenversicherungen. Durch den Einsatz von modernsten Technologien bleibt man hier stets am Puls der Zeit. Man hat sogar interne Forschungsteams, um so die neusten Trends zu analysieren und zu bewerten. Hunderte Mitarbeiter sind so glücklich mit dieser Firma, dass man über vier Sternen bei Kununu vergibt. Wer nach einem spannenden technologischen Umfeld bei einem topmodernen Arbeitgeber sucht, ist hier genau richtig!

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Head of IT Security (w/m/d)

Berlin

Für unseren langjährigen Partner, ein international agierendes Unternehmen mit über 40.000 Mitarbeitenden auf drei Kontinenten, suchen wir einen Head of IT Security (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Berlin.


Das Unternehmen zählt zu den führenden Größen im Gesundheitssektor und verbindet technologische Innovation mit sozialer Verantwortung. In Deutschland sorgen mehr als 10.000 Mitarbeitende dafür, dass die hohen Qualitätsstandards nicht nur eingehalten, sondern stetig weiterentwickelt werden – und tragen damit täglich zu einer besseren medizinischen Versorgung weltweit bei. Was dieses Unternehmen besonders macht: Neben wirtschaftlicher Stabilität steht gesellschaftliches Engagement im Mittelpunkt. Ob in globalen Krisenzeiten, bei Bildungsprojekten oder in nachhaltigen Initiativen – hier wird Verantwortung gelebt, nicht nur betont.


Werden Sie Teil eines engagierten Teams und nutzen Sie die Chance, sowohl an internationalen Projekten mitzuwirken als auch einen nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten – in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem renommierten, weltweit erfolgreichen Arbeitgeber.

Specialist IT Operations (m/w/d)

Pforzheim

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Landschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist IT Operations (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur und fungieren als Ansprechpartner für interne Anwender und Fachbereiche.

Netzwerkadministrator (m/w/d)

Pforzheim

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Infrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzwerkadministrator (m/w/d). In dieser Position sind Sie für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Sicherheit der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb.

Cloud Engineer (m/w/d)

Pforzheim

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Landschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur und wirken aktiv an der Umsetzung zukunftsorientierter Cloud-Lösungen mit.

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Projektleiter Elektrotechnik / Gebäude- und Anlagentechnik (m/w/d)

München

Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir aktuell einen Projektleiter Elektrotechnik / Gebäude- und Anlagentechnik (m/w/d) für anspruchsvolle Bau- und Investitionsprojekte am Standort Karlsruhe.


Das Unternehmen ist ein etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Geschäftsbereichen rund um Agrar, Wärme, Mobilität, Technik sowie Bauen und Wohnen. Im internen Baumanagement werden komplexe Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe technisch geplant, gesteuert und umgesetzt.

Innerhalb der Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung elektrotechnischer Projekte in Bestands- und Neubauobjekten. Dabei verantworten Sie die technische Planung, Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Bereich Gebäude- und Anlagentechnik und arbeiten eng mit internen Fachbereichen, externen Planern, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten zusammen. Besonders spannend ist die Rolle für Kandidaten, die Elektrotechnik nicht nur fachlich verstehen, sondern Projekte strukturiert führen und technische Lösungen wirtschaftlich umsetzen möchten.

Projektleiter Elektrotechnik / Gebäude- und Anlagentechnik (m/w/d)

München

Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir aktuell einen Projektleiter Elektrotechnik / Gebäude- und Anlagentechnik (m/w/d) für anspruchsvolle Bau- und Investitionsprojekte am Standort Stuttgart.


Das Unternehmen ist ein etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Geschäftsbereichen rund um Agrar, Wärme, Mobilität, Technik sowie Bauen und Wohnen. Im internen Baumanagement werden komplexe Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe technisch geplant, gesteuert und umgesetzt.

Innerhalb der Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung elektrotechnischer Projekte in Bestands- und Neubauobjekten. Dabei verantworten Sie die technische Planung, Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Bereich Gebäude- und Anlagentechnik und arbeiten eng mit internen Fachbereichen, externen Planern, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten zusammen. Besonders spannend ist die Rolle für Kandidaten, die Elektrotechnik nicht nur fachlich verstehen, sondern Projekte strukturiert führen und technische Lösungen wirtschaftlich umsetzen möchten.

Projektleiter SHK (m/w/d)

München

Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir aktuell einen Projektleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für vielseitige Projekte im Bereich moderner Haustechnik am Standort Karlsruhe.


Das Unternehmen ist ein etablierter SHK-Fachhandwerksbetrieb innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe und betreut Kunden rund um Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Das Leistungsspektrum reicht von Öl-, Gas-, Holz- und Pellet-Heiztechnik über Wärmepumpen, Solarsysteme und Wohnraumlüftung bis hin zur kompletten Sanitärtechnik.

Innerhalb der Position übernehmen Sie die technische und kaufmännische Steuerung von SHK-Projekten – von der Angebotskalkulation und Montageplanung bis hin zur Koordination des Montageteams und der Projektabwicklung im Tagesgeschäft. Dabei behalten Sie Baufortschritt, Kosten, Kundenanforderungen und eine saubere Ausführung im Blick. Besonders spannend ist die Rolle für erfahrene SHK-Fachkräfte, Meister oder Techniker, die den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung gehen möchten und gerne zwischen Kunde, Team und Baustelle vermitteln.

Projektleiter SHK (m/w/d)

München

Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir aktuell einen Projektleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für vielseitige Projekte im Bereich moderner Haustechnik am Standort Stuttgart.


Das Unternehmen ist ein etablierter SHK-Fachhandwerksbetrieb innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe und betreut Kunden rund um Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Das Leistungsspektrum reicht von Öl-, Gas-, Holz- und Pellet-Heiztechnik über Wärmepumpen, Solarsysteme und Wohnraumlüftung bis hin zur kompletten Sanitärtechnik.

Innerhalb der Position übernehmen Sie die technische und kaufmännische Steuerung von SHK-Projekten – von der Angebotskalkulation und Montageplanung bis hin zur Koordination des Montageteams und der Projektabwicklung im Tagesgeschäft. Dabei behalten Sie Baufortschritt, Kosten, Kundenanforderungen und eine saubere Ausführung im Blick. Besonders spannend ist die Rolle für erfahrene SHK-Fachkräfte, Meister oder Techniker, die den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung gehen möchten und gerne zwischen Kunde, Team und Baustelle vermitteln.

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Teamleitung Buchhaltung (w/m/d)

Köln

In Kooperation mit einer sozialen Einrichtung suchen wir derzeit einen Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln mit Möglichkeit auf 80% remote. 


Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von über 400 Experten legt es großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, um den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich einem dynamischen Team anzuschließen, das sich für die Verbesserung der IT-Sicherheit einsetzt, sowie gleichzeitig soziale Verantwortung übernimmt, um positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu fördern.

Finanzbuchallter (w/m/d)

Köln

In Kooperation mit einer sozialen Einrichtung suchen wir derzeit einen Finanzbuchhalter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln mit Möglichkeit auf 80% remote. 


Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von über 400 Experten legt es großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, um den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich einem dynamischen Team anzuschließen, das sich für die Verbesserung der IT-Sicherheit einsetzt, sowie gleichzeitig soziale Verantwortung übernimmt, um positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu fördern.

Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Köln

In Kooperation mit einer sozialen Einrichtung suchen wir derzeit einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln mit Möglichkeit auf 80% remote. 


Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von über 400 Experten legt es großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, um den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich einem dynamischen Team anzuschließen, das sich für die Verbesserung der IT-Sicherheit einsetzt, sowie gleichzeitig soziale Verantwortung übernimmt, um positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu fördern.

Leitung Rechnungs- und Finanzwesen (w/m/d)

Köln

In Kooperation mit unserem innovativen Partner sind wir auf der Suche nach einer Leitung im Rechungs- und Finanzwesen (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Wuppertaler Umland.


Als Elektrospezialist mit 100-jähriger Expertise ist unser Mandant auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, die Lust auf spannende Herausforderungen im IT-Infrastruktur Umfeld haben. Das Unternehmen hat weit über 400 Mitarbeiter, verteilt auf 27 Standorten in Deutschland, und bietet viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.


Hier bietet sich die Gelegenheit, die IT-Infrastruktur mit einem Schuss Kreativität und eigenen innovativen Ansätzen voranzutreiben. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre beruflichen Erfahrungen auf professionelle Weise zu erweitern und die IT-Landschaft durch originelle Ideen zu gestalten. Zusätzlich dazu fungieren Sie als Berater für Teammitglieder in Bezug auf IT-Angelegenheiten und leisten Unterstützung, um das Unternehmen erfolgreich auf dem Pfad der Digitalisierung voranzubringen.


Lassen Sie sich von unserem Mandanten elektrisieren und bewerben Sie sich für eine innovative Herausforderung, bei der Ihre Kreativität gefragt ist.

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Modern - konservative Struktur
Erfolgswille - In allen Facetten
Gemeinschaft - Wir bewegen zu Handeln.
Partnerschaft & Entwicklung

Die vier Ebenen unserer

Unternehmenskultur

01 Modern - konservative Struktur

Unsere Richtwerte bieten unseren Mitarbeitern im Unternehmen und Arbeitsalltag sowohl Sicherheit als auch Orientierung. Dabei grenzen wir uns bewusst von einigen Aspekten des New Work Trends ab – so ist das gemeinschaftliche Zusammenarbeiten im Office für uns die Basis für unsere Unternehmenskultur.

Bei Advergy fördern wir das Miteinander nicht nur durch unser aller Anwesenheit. Die starke Verbundenheit und die einzigartige Arbeitsatmosphäre entsteht auch durch das bewusste Teilen von Momenten und dem Zelebrieren von Ritualen und Traditionen.
Unsere Definition einer modernen Unternehmung: Unsere Arbeitsumgebung, in der wir gerne Zeit verbringen und berufliche und persönliche Meilensteine erreichen, ist durch eine gelebte Integrität und Respekt auf allen Ebenen unsere Definition einer modernen Unternehmung.

02 Erfolgswille - In allen Facetten

Die Basis für die angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre bei Advergy ist unsere gelebte Leichtherzigkeit, Menschlichkeit und unser einzigartiger Humor, der uns als Team verbindet. Die Kraft für unseren Erfolg bringt dabei jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Büro:  Den Sinn für Selbstständigkeit, Proaktivität, Handlungsstärke und die Bereitschaft, immer die bestmögliche Leistung zu erbringen. Erfolg zeigt sich dabei für uns nicht nur rein wirtschaftlich und in Zahlen, sondern in der Gemeinschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter – beides Aspekte, die wesentlich zu unserem Wachstum beitragen.

03 Gemeinschaft - Wir bewegen zu Handeln.

Eines ist klar: Ohne das Team gäbe es kein Advergy. Deswegen steht die Gemeinschaft bei uns im Fokus – und das jeden Tag. Mit unseren Ritualen und Traditionen stellen wir sicher, dass wir nicht einfach nur dem großen Erfolg nacheifern, sondern auch die kleinen Prozessschritte und Erfolge feiern und bewusst wahrnehmen. Und zwar zusammen. So entsteht eine einmalige Gruppendynamik und ein Zugehörigkeitsgefühl, das nachhaltig für Zufriedenheit sorgt und jeden einzelnen Mitarbeiter motiviert.

04 Partnerschaft & Entwicklung

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bedeutet für uns das Anerkennen der Stärken und Qualitäten des Gegenübers sowie das Respektieren verschiedener Perspektiven. Denn nur, wer auf Augenhöhe arbeitet, kann gemeinsam erfolgreich sein. Außerdem fördern wir Möglichkeiten zur Reflexion und fördern den offenen Austausch. Unser genereller Grundsatz: Wir stellen unsere Werte und Menschlichkeit nicht unter das angestrebte Wachstum. Niemals.

01

Proaktivität

First things first: Wir glauben, dass Proaktivität der Schlüssel zu guter Leistung und damit zum Erfolg ist. Deshalb wird EIGENINITIATIVE bei uns großgeschrieben – wortwörtlich. Denn Selbstständigkeit und aktives Handeln sind bei uns die Voraussetzung, um die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl unserer Kunden als auch der Kollegen zu erfüllen und bestenfalls zu übertreffen. Statt erst auf Anfragen und Probleme zu reagieren, geben wir alles dafür, unseren Kollegen und Kunden vorausschauend gegenüberzutreten.

01

Unsere Prinzipien

Die folgenden drei Prinzipien sind bei uns das A und O.
Sie bilden die Basis für unsere Geschäftspraktiken und prägen unsere Beziehungen zu unseren geschätzten Kunden, Kandidaten und Partnern.

Kurz gesagt: Diese Prinzipien machen Advergy zu dem Unternehmen, das es heute ist – und in Zukunft sein wird.

02

Unser Way of Work: Erst herausforderungs- und dann lösungsorientiert.

Step 1

Egal, ob bei der Personalbeschaffung oder der IT-Unterstützung: Jede Herausforderung ist einzigartig. Deswegen nehmen wir uns die Zeit, um die individuellen Bedürfnisse, Ziele und Anliegen unserer Kunden/Kandidaten zu verstehen.

Step 2

Erst, wenn wir ein tiefes Verständnis für die Situation und die Anforderungen unserer Kunden/Kandidaten entwickelt haben, setzen wir unsere Expertise und Ressourcen ein, um individuelle Lösungen zu erarbeiten und anzubieten. So schaffen wir die beste Grundlage für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit Aussicht auf Erfolg.

02
03

Win-Win-Win-Philosophie

Win für Kandidaten

Immer unsere Prio 1: Die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Kandidaten. Wir sind erst happy, wenn die Kandidaten happy sind.

Win für Kunden

Unser Ziel: Langfristige Partnerschaften aufbauen, in denen unsere Kunden von erstklassigem Talent und einem echten Mehrwert profitieren.

Win für Advergy

Unser Win: Wenn wir für Win-Win-Situationen bei unseren Kunden und Kandidaten sorgen. So gestalten wir gleichzeitig intern ein erfolgreiches Geschäfts- und Arbeitsumfeld, das zum Wachsen anregt.

03

Werde Teil der Working Party!

Lust auf etwas Neues? Dann komm zu Advergy. Denn wir sind immer auf der Suche nach interessanten Charakteren für unser Team. Du denkst, Du passt zu uns? Dann freuen wir uns immer, von Dir zu hören.

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FIFA Lounge

FIFA Lounge

Let’s play! In der Mittagspause oder nach Feierabend kannst Du mit dem Team in der FIFA Lounge auf zwei 75’’ Screens und zwei PS5 Deine Leidenschaft fürs Zocken ausleben – und zeigen, was Du auf dem Rasen kannst.

HSV Logenplätze

HSV Logenplätze

Ab ins Stadion! Egal, ob Du ein passionierter Fußballfan bist oder (noch) nicht: Unsere Events in der HSV Loge sind immer ein ganz besonderes Erlebnis und bei allen beliebt. Komm mit und freu Dich auf sportliche Spannung, bestes Essen und Trinken und eine schöne Zeit mit dem Team.

Move your Body

Move your Body

Nicht immer findet man die Zeit und die Motivation, ins Gym zu gehen. Du willst trotzdem etwas für Deinen Körper tun? Kein Problem: Unsere Personaltrainerin Marisa kommt direkt zu uns ins Büro und bringt uns alle zum kollektiven Schwitzen. 

Diversity? Ja, bitte.

Diversity? Ja, bitte.

Unsere besondere Stärke: Unsere vielfältige, multikulturelle Belegschaft, die für eine inspirierende und leichtherzige Atmosphäre sorgt. Immer.

Entwickle Dich weiter.

Entwickle Dich weiter.

Bei uns steht Deine ganzheitliche Weiterentwicklung im Fokus. Du darfst sein, wie Du bist und gleichzeitig an beruflichen Meilensteinen und Deiner Charakterentwicklung arbeiten. Hol das Beste aus Dir raus – wir unterstützen Dich dabei.

Vertrauenspersonen

Vertrauenspersonen

Immer für Dich da: Unsere Vertrauenspersonen haben immer ein offenes Ohr für Dich und stehen mit Rat und Tat an Deiner Seite – ganz egal, welche Herausforderungen auftreten.

Behind the company

“Aus Überzeugung gegründet - Aus Bewusstsein geblieben - Wegen Hingabe gewachsen.” - Hojabr Seivani
ADVERGY GmbH Team in Hamburg

Noch vor über 10 Jahren war Advergy nicht mehr als ein heranwachsendes E-Commerce Start-Up, das sich zu Beginn durch gelegentliche Personalvermittlungen selbst finanzierte.

Doch was damals mit einer Notwendigkeit fürs eigene Überleben begann, hat sich seit  2010 zu einer der Top 5 Personalberatungen und damit zu einer Notwendigkeit für Unternehmen in Deutschland entwickelt. Überzeugt von unseren Fähigkeiten und Kompetenzen entstand so schon früh ein innovatives Personalberatungskonzept, das sich stetig mit den Bedürfnissen des Markts weiterentwickelt – das ist für uns Personalberatung neu gedacht.

“Can’t Stop Recruiting” ist seitdem nicht nur der Leitsatz, der bei Advergy tagtäglich gelebt wird, sondern auch die Grundlage für unser Unternehmen und unseren Erfolg.

Ein Wort vom Management:

Advergy ist für uns viel mehr als eine Personalberatung – es ist ein fester Zusammenschluss aus mittlerweile über 75 Menschen, die alle für eine Sache brennen: Lösungen für individuelle Herausforderungen finden und Talente mit Unternehmen verbinden.

Dabei setzen wir als eingespieltes Team auf gegenseitiges Vertrauen und bauen auf die vielfältigen Stärken unserer Mitarbeiter, die wir nicht nur kennen, sondern anerkennen und schätzen. Wir sind stolz auf die einzigartige Atmosphäre bei Advergy, in der Kollegen nicht nur gerne miteinander und für die gemeinsame Vision arbeiten, sondern Freundschaften schließen.

Diese interne Einstellung und Hingabe überträgt sich auch auf unsere Partner, zu denen wir eine enge und nachhaltige Zusammenarbeit anstreben, um so Lösungen zu finden, die wirklich maßgeschneidert sind.

Robert Fink

Managing Director Robert Fink

Hojabr Seivani

Sales Director Hojabr Seivani