Unsere Spezialisierungen

SAP-Berater, ABAP-Entwickler und Projektleiter für FI/CO, MM, SD, HCM, BTP und S/4HANA-Transformationen. Bundesweit, vertraulich, mit eigenem Gehalts-Benchmark seit 2010. Unsere Mandate reichen vom Junior-Berater mit erster Modul-Erfahrung bis zum Senior-Projektleiter mit S/4HANA-Track-Record — für Anwenderunternehmen, Beratungshäuser und Konzerne. Der SAP-Markt ist klein und eng vernetzt: Wir arbeiten mit diskreter Direktansprache statt Stellenanzeigen.

Die technische Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik und der Hochbau bilden zusammen das Herzstück jeder Immobilie. Als Personalakquise-Partner zahlreicher Unternehmen in der Baubranche besetzen wir Fach- und Führungskräfte aus allen Leistungsphasen nach HOAI (LP1-9) — von Architektur und Bauleitung über TGA-Planung bis zu Elektrotechnik und Gebäudeautomation. Dazu gehören Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen, elektrische Anlagen, Beleuchtungssysteme sowie Gebäudeautomation. Die Elektrotechnik ist ein unverzichtbarer Bereich in unserer zunehmend vernetzten Welt — von der Installation elektrischer Systeme bis zur Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich erneuerbarer Energien, Automatisierung und Elektronik.

Die IT-Infrastruktur im Unternehmen muss stetig instand gehalten, kontinuierlich weiterentwickelt und immer mit den aktuellen Security-Konzepten ausgestattet sein. Um dies gewährleisten zu können, helfen wir Dir gerne bei der Suche und Auswahl dafür geeigneter Experten.

Egal, ob Zuhause oder unterwegs, bei der Arbeit oder in der Freizeit: Wir sind heute täglich von Softwareentwicklung aller Art ganz selbstverständlich umgeben.

Ob in Form von Systemsoftware (z.B. Betriebssysteme, Dienstprogramme), Programmierungssoftware (z.B. Tools wie Texteditoren), Anwendungssoftware, Ticketsystemen (z.B. Web- und mobile Anwendungen) oder eingebetteter Software (z.B. in Autos oder der Kaffeemaschine) – das Herzstück der Informationstechnologie ist aus unserem modernen Lebensstil nicht mehr wegzudenken. Kein Wunder also, dass es in diesem Bereich einen großen Bedarf an Talenten gibt.

Die Energiewende ist Deutschlands größte Transformations-Aufgabe — und das Recruiting hochqualifizierter Fachkräfte ihr kritischer Engpass. Wir besetzen Roles bei Übertragungsnetzbetreibern (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW), Verteilnetzbetreibern, OEMs (Siemens Energy, Hitachi Energy, GE Vernova, Vestas, Enercon) und EPC-Dienstleistern: HGÜ-Spezialisten, Offshore-Wind-Projektleiter, Solar-Engineers, Wasserstoff-Verfahrenstechniker und Grid-Integration-Engineers nach VDE-AR-N 4110/4120/4130.

Klassische Handwerksbetriebe — vom kleinen Familienunternehmen bis zur überregionalen Handwerks-Gruppe — finden bei uns Fachkräfte aus 22 Gewerken: Anlagenmechaniker SHK, Elektriker, Dachdecker, Tischler, Maler, Mechatroniker, Heizungsbauer, Schornsteinfeger, Glaser, Trockenbauer und Meister-Positionen. Unsere Stärke: Verständnis für die spezifischen Strukturen und Anforderungen mittelständischer Handwerksbetriebe.

Controller, Bilanzbuchhalter, Treasurer und Finance-Manager für Unternehmen jeder Größe — vom Start-up über den klassischen Mittelstand bis zum Konzern. Unser Netzwerk reicht vom Junior-Controller bis zur CFO-Ebene. Bundesweit, vertraulich, mit eigenem Recruiting-Netzwerk seit 2010.

Die Zeitenwende macht den Verteidigungssektor zum größten Wachstumsfeld für IT-Fachkräfte in Deutschland — und Norddeutschland mit Kiel, Hamburg und Bremen zu seinem Zentrum. Wir vermitteln IT-Spezialisten an Defense-Arbeitgeber und ihre Zulieferer: von Netzwerk und IT-Security über Infrastruktur bis SAP und Softwareentwicklung.