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Für Unternehmen

Dein Suchen ist unser Finden.

Es gibt nur eine Sache, die wir mehr lieben, als passende Talente für Unternehmen zu suchen: sie zu finden. Und damit den Unternehmen (und Arbeitnehmern) zum Wachstum zu verhelfen – denn wir wissen, wie entscheidend das richtige Personal für den gesamten Unternehmenserfolg ist. So wird die Personalsuche mit uns zu einer Win-Win-Win-Situation.

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Wir sind die Experten für Experten

Als Service-Agentur mit jahrelangem Know-How connecten wir Dich mit Talenten, die menschlich und fachlich genau zu Deinem anspruchsvollen Unternehmen passen.

Zur Personalanfrage
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Unser Lieblingswort: Effizienz.

Let’s face it: Die Anzahl der angebotenen Vakanzen für qualifizierte Bewerber übersteigt die Kandidatenanzahl massiv. Wie gut, dass unsere spezialisierten Berater und Recruiter die Marktnischen, Dynamiken und Beweggründe der Experten verstehen – so können wir sie effizient suchen, ansprechen und erreichen.

Wer mit Advergy sucht, der findet.

Wusstest Du, dass 60-80% des größten Recruiting-Potenzials passive bzw. latent suchende Kandidaten sind? Und dass die IT-Personalsuche 2022 im Schnitt 7,1 Monate dauerte? Als Personalberater haben wir alle Ressourcen, um die besten Talente für Deine ausgeschriebenen Positionen zu finden.

4 Gründe,

warum Du mit uns arbeiten solltest

Wir wecken Interesse – von morgens bis abends.

Wir verstehen uns als verlängerter Vertriebs- und Marketingarm – und teilen die Message und Unternehmenskultur Deiner Company direkt auf dem Bewerbermarkt. So konnten wir bereits vielfach Interesse bei Bewerbern wecken und zwei Parteien zusammenführen. Wir lieben Happy Ends.

We’ve got the power.

Während die Herausforderungen der HR steigen, sinkt die zeitliche Ressource für die immer wichtiger werdende Personalbeschaffung. So bekommt nicht jede Vakanz die Aufmerksamkeit, die sie benötigt. Deshalb setzen wir bei der Suche nach Talenten sowie der Koordinierung und Durchführung der Bewerbungsprozesse auf doppelte (Wo)manpower pro Kernbereich.

Unsere Geschäftsfelder

Was du suchst, finden wir! Denn als Service-Agentur unterstützen wir Dich bei Festanstellungen, Contracting und übernehmen bei Bedarf die Konzeption und Realisierung von Projekten und IT-Lösungen.

Personalvermittlung in Festanstellung

In der klassischen Personalsuche konzentrieren wir uns auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis, welches das Fundament eines jeden Unternehmens bildet. Vertraut auf eine erfahrene Personalvermittlung und treffe mit uns die richtige Personalentscheidung.

Erfahre mehr img

Contracting IT - Projekte & Interim

Die Lösung für den flexiblen Personaleinsatz im Falle einer fehlenden Personalressource und/oder dem Mangel an fachspezifischen Know-how. Mit uns zur schnellen Projektbesetzung.

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IT Outsourcing Services via Nearshoring

Eine App aber keine IT Abteilung? Neues IT-Projekt aber nicht genügend Kapazitäten oder fehlende Expertise? Unser Team beratet und begleitet unsere Kunden gerne in der Bereitstellung von Softwareentwicklungsdienstleistungen.

Erfahre mehr
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Unsere Spezialisierungen

Seit 2010 machen wir das, was wir am besten können: Unternehmen und Talente zusammenbringen. Warum wir damit so erfolgreich sind? Weil wir uns als Spezialisten in konkreten Branchen bestens auskennen und so passgenau das finden, was Du suchst.

Zu den Spezialisierungen
Software Development
  • Python
  • Java / JavaScript
  • NodeJS
  • C/C#/C++
  • PHP
  • .net**
Management:
  • IT-Projektmanagement
  • IT-Service Management/Application Management
  • IT-Change Management/Digitalisierung
  • C-Level Personal in der IT (CIO’s /CTO’s)
  • Produktmanagement (Strategisch & Technisch)
  • Scrum Master/Agile Coach
Finance
  • Kreditoren- und
    Debitorenbuchhaltung
  • Finanz-, Anlagen- und Bilanzbuchhaltung
  • Controlling/Reporting
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/Payroll
  • Führungskräfte im Rechnungswesen und Controlling
Construction & property
  • Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Elektrotechnik
  • Hoch- und Tiefbau
    / Spezialtiefbau
  • Verfahrenstechnik
  • Property
  • Anlagenbau
Infrastructure
  • System-, Netzwerk- und Datenbankadministration (Linux & Windows)
  • System-, Netzwerk-, Security-, Enterprise Architektur
  • System-, Netzwerk-, Cloud-, und DevOps-Engineering
  • IT-Security, Security Auditor/Analyst, CISO
  • Technik-Support, Helpdesk und Trainer (1st, 2nd, 3rd Support)
Data & Business itelligence
  • Data Science/Artificial Intelligence (Machine Learning, Deep Learning, RPA, Computer Vision)
  • Data Analytics/Reporting
  • Data Engineering/DWH
  • Data Architecture
  • Big Data/Enterprise BI
  • Business Analytics**
SAP
  • SAP Finance & Controlling
  • SAP Logistics/SCM
  • SAP HCM
  • SAP Technical
  • SAP BW
  • SAP CRM
  • SRM
TGA / Elektrotechnik
  • Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
  • Sanitärtechnik und Wasseraufbereitung
  • Elektrische Energieverteilung und Schaltanlagenbau
  • Gebäudeautomation und Smart-Home-Technologien
  • Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeitslösungen
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1
Detailliertes Kennenlernen

Was und wen suchst Du für Dein Unternehmen? Persönlich, telefonisch oder via Videokonferenz finden wir dies gemeinsam heraus.

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2
Entwicklung einer Suchstrategie

Wie finden wir das, was Du suchst? Dafür entwirft der Berater ein ganzheitliches, individuelles Suchprofil, um dann mit einem spezialisierten Recruiter in die Entwicklung und Umsetzung der Suchstrategie zu gehen.

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3
Vorselektion

Erst filtern, dann vorschlagen: Wir scannen den Personalrücklauf, führen intensive Gespräche und schicken Dir nur die Talente, die Deine Erwartungen erfüllen.

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4
Prozessführung & -begleitung

Du entscheidest, wir machen den Rest: Denn wir koordinieren alle Kandidaten, die für Dich infrage kommen. Außerdem halten wir Dich immer auf dem Laufenden und sind für Rückfragen jederzeit erreichbar.

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5
Finale Vertragsbesprechung & Übergabe

It’s a match! Wenn sich alle Parteien einig sind, koordinieren wir alles bis zum finalen Vertragsabschluss. Und darüber hinaus: Denn nach Abschluss pflegen wir ein aktives Beziehungsmanagement.

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Unser Workflow

Damit aus der endlosen Personalsuche ein glückliches Personalfinden wird, haben wir einen Masterplan ausgearbeitet.

Deine Personalanfrage

Wir geben unserem Team ein Gesicht

Dürfen wir vorstellen: unsere Berater und Recruiter, die für Dich da sind.

Account Managers
Recruiters
Teamleads
Backoffice, HR & Marketing
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Denise Völker

Position: Specialisation

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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Denise Völker

Position: Specialisation

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Denise Völker

Position: Specialisation

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Denise Völker

Position: Specialisation

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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Denise Völker

Position: Specialisation

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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Katharina Przeworski

Position: Business Development Manager

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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Katharina Przeworski

Position: Business Development Manager

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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Katharina Przeworski

Position: Business Development Manager

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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Katharina Przeworski

Position: Business Development Manager

My Motivation: Ein Teil des Wachstums sein.

Wieso Advergy: weil der Spirit stimmt und jeder mitwirken kann wenn er wirklich will.

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