Für Unternehmen
Dein Suchen ist unser Finden.
Es gibt nur eine Sache, die wir mehr lieben, als passende Talente für Unternehmen zu suchen: sie zu finden. Und damit den Unternehmen (und Arbeitnehmern) zum Wachstum zu verhelfen – denn wir wissen, wie entscheidend das richtige Personal für den gesamten Unternehmenserfolg ist. So wird die Personalsuche mit uns zu einer Win-Win-Win-Situation.
Wir sind die Experten für Experten
Als Service-Agentur mit jahrelangem Know-How connecten wir Dich mit Talenten, die menschlich und fachlich genau zu Deinem anspruchsvollen Unternehmen passen.
Zur Personalanfrage
Unser Lieblingswort: Effizienz.
Let’s face it: Die Anzahl der angebotenen Vakanzen für qualifizierte Bewerber übersteigt die Kandidatenanzahl massiv. Wie gut, dass unsere spezialisierten Berater und Recruiter die Marktnischen, Dynamiken und Beweggründe der Experten verstehen – so können wir sie effizient suchen, ansprechen und erreichen.
Wer mit Advergy sucht, der findet.
Wusstest Du, dass 60-80% des größten Recruiting-Potenzials passive bzw. latent suchende Kandidaten sind? Und dass die IT-Personalsuche 2022 im Schnitt 7,1 Monate dauerte? Als Personalberater haben wir alle Ressourcen, um die besten Talente für Deine ausgeschriebenen Positionen zu finden.
4 Gründe,
warum Du mit uns arbeiten solltest
Wir wecken Interesse – von morgens bis abends.
Wir verstehen uns als verlängerter Vertriebs- und Marketingarm – und teilen die Message und Unternehmenskultur Deiner Company direkt auf dem Bewerbermarkt. So konnten wir bereits vielfach Interesse bei Bewerbern wecken und zwei Parteien zusammenführen. Wir lieben Happy Ends.
We’ve got the power.
Während die Herausforderungen der HR steigen, sinkt die zeitliche Ressource für die immer wichtiger werdende Personalbeschaffung. So bekommt nicht jede Vakanz die Aufmerksamkeit, die sie benötigt. Deshalb setzen wir bei der Suche nach Talenten sowie der Koordinierung und Durchführung der Bewerbungsprozesse auf doppelte (Wo)manpower pro Kernbereich.
Unsere Geschäftsfelder
Was du suchst, finden wir! Denn als Service-Agentur unterstützen wir Dich bei Festanstellungen, Contracting und übernehmen bei Bedarf die Konzeption und Realisierung von Projekten und IT-Lösungen.
Personalvermittlung in Festanstellung
In der klassischen Personalsuche konzentrieren wir uns auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis, welches das Fundament eines jeden Unternehmens bildet. Vertraut auf eine erfahrene Personalvermittlung und treffe mit uns die richtige Personalentscheidung.
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Contracting IT - Projekte & Interim
Die Lösung für den flexiblen Personaleinsatz im Falle einer fehlenden Personalressource und/oder dem Mangel an fachspezifischen Know-how. Mit uns zur schnellen Projektbesetzung.
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IT Outsourcing Services via Nearshoring
Eine App aber keine IT Abteilung? Neues IT-Projekt aber nicht genügend Kapazitäten oder fehlende Expertise? Unser Team beratet und begleitet unsere Kunden gerne in der Bereitstellung von Softwareentwicklungsdienstleistungen.
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Unsere Spezialisierungen
Seit 2010 machen wir das, was wir am besten können: Unternehmen und Talente zusammenbringen. Warum wir damit so erfolgreich sind? Weil wir uns als Spezialisten in konkreten Branchen bestens auskennen und so passgenau das finden, was Du suchst.
Zu den Spezialisierungen
Detailliertes Kennenlernen
Was und wen suchst Du für Dein Unternehmen? Persönlich, telefonisch oder via Videokonferenz finden wir dies gemeinsam heraus.
Entwicklung einer Suchstrategie
Wie finden wir das, was Du suchst? Dafür entwirft der Berater ein ganzheitliches, individuelles Suchprofil, um dann mit einem spezialisierten Recruiter in die Entwicklung und Umsetzung der Suchstrategie zu gehen.
Vorselektion
Erst filtern, dann vorschlagen: Wir scannen den Personalrücklauf, führen intensive Gespräche und schicken Dir nur die Talente, die Deine Erwartungen erfüllen.
Prozessführung & -begleitung
Du entscheidest, wir machen den Rest: Denn wir koordinieren alle Kandidaten, die für Dich infrage kommen. Außerdem halten wir Dich immer auf dem Laufenden und sind für Rückfragen jederzeit erreichbar.
Finale Vertragsbesprechung & Übergabe
It’s a match! Wenn sich alle Parteien einig sind, koordinieren wir alles bis zum finalen Vertragsabschluss. Und darüber hinaus: Denn nach Abschluss pflegen wir ein aktives Beziehungsmanagement.
Unser Workflow
Damit aus der endlosen Personalsuche ein glückliches Personalfinden wird, haben wir einen Masterplan ausgearbeitet.
Deine PersonalanfrageWir geben unserem Team ein Gesicht
Dürfen wir vorstellen: unsere Berater und Recruiter, die für Dich da sind.
Philipp Hölzler
Spezialisierung:
Team Lead Infrastruktur Festanstellung
Meine Motivation: „Meinem Team zu Höchstleistungen verhelfen sowie ein positives Mindset und eine große Portion Humor beibehalten.“
Wieso Advergy? „Advergy is Family – alle werden hervorragend aufgenommen, haben beste Karrierechancen und können ihre persönliche Erfolgsgeschichte selbst schreiben.“
Philipp Hölzler
Spezialisierung:
Team Lead Infrastruktur Festanstellung
Sezer Uraz
Spezialisierung: Teamlead BI – Data Science
Meine Motivation: „Als Teil einer Gemeinschaft die Zukunft von ADVERGY gestalten.“
Wieso Advergy? „Hier wirst du als Mensch gesehen, denn Authentizität ist uns wichtiger als ein Idealbild.“
Sezer Uraz
Spezialisierung: Teamlead BI – Data Science
Seda Cihan
Spezialisierung: Teamlead Recruitment
Meine Motivation: „Meine Motivation ist es, beruflich zu wachsen und einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg meines Teams und Unternehmens zu leisten.“
Wieso Advergy? „Weil Advergy nicht nur eine Plattform für berufliche Entwicklung bietet, sondern auch ein Umfeld schafft, in dem individuelle Talente identifiziert, unterstützt und zur vollen Entfaltung gebracht werden.“
Seda Cihan
Spezialisierung: Teamlead Recruitment
Wencke Knöll
Spezialisierung: Teamlead Pharma & Chemistry
Meine Motivation: „Menschen unter einer Vision zusammenbringen und Besonderes schaffen.“
Wieso Advergy? „Für mich bedeutet Advergy die perfekte Verbindung aus Professionalität, einem gemeinsem Ziel und einer einzigartigen Teamatmosphäre. Man findet hier nicht bloß einen Arbeitgeber, sondern einen Freundeskreis, Familie und Zukunft.„
Wencke Knöll
Spezialisierung: Teamlead Pharma & Chemistry
Samet Suvatlar
Spezialisierung: Head of Recruiting
Meine Motivation: „Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen, motivieren mich, mein volles Potenzial zu entfalten und kontinuierlich persönlich sowie fachlich zu wachsen.“
Wieso Advergy? „Die Advergy begeistert mich durch das innovative Umfeld, den starken Teamgeist, die hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und die positive Unternehmenskultur.“
Samet Suvatlar
Spezialisierung: Head of Recruiting
Micha Maass
Spezialisierung: Team Lead HR/ Marketing
Meine Motivation: „Jeden Tag besser zu sein als am Vortag und einen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten.“
Wieso Advergy? „Advergy gibt mir die Möglichkeit meine beruflichen Ziele zu verwirklichen und dabei mir selbst treu zu bleiben.“
Micha Maass
Spezialisierung: Team Lead HR/ Marketing
Andreas Taege
Spezialisierung: Teamlead Construction & Property
Meine Motivation: „Etwas schaffen was bleibt. Ob neue Jobs für Menschen, die die Welt bauen, in der wir uns täglich bewegen, oder eine Abteilung, die aus dem Nichts entstand.“
Wieso Advergy? „Advergy gibt jedem die Möglichkeit seine wahren Stärken zu finden und auszubauen.“
Andreas Taege
Spezialisierung: Teamlead Construction & Property
Gamze Zimmermann
Spezialisierung: Team Lead
Meine Motivation: „Die Advergy verfolgt Ziele und Werte, die meinen eigenen entsprechen. Ich kann mich mit der Vision der Advergy identifizieren und glaube an die Mission. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die dazu beitragen mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.“
Wieso Advergy? „Weil hier jeder so akzeptiert wird, wie er ist, unabhängig von den individuellen Hintergründen. Diese offene Einstellung trägt maßgeblich dazu bei, dass wir als Team erfolgreich sind und unsere Ziele erreichen.“
Gamze Zimmermann
Spezialisierung: Team Lead
Hannes Moeckelmann
Spezialisierung: Standortleiter
Meine Motivation: „Das ist mein zehntes Jahr bei Advergy. In dieser Zeit hat sich Advergy von einem Startup zu einem deutschlandweit-agierendem Unternehmen entwickelt, wobei ich selbst immer meinen Beitrag leisten konnte.“
Wieso Advergy? „Die Kultur ist durch Ihre Energie und Diversität unvergleichlich. Arbeit fühlt sich nicht wie Arbeit an, sondern vielmehr nach einer Möglichkeit unter tollen Menschen ein Teil von etwas Großem zu sein.“
Hannes Moeckelmann
Spezialisierung: Standortleiter
Shahin Torabi
Spezialisierung: Teamlead Sales/ Marketing
Meine Motivation: „Täglich neue Ideen mit Freunden umsetzen und sich gemeinsam neuen Herausforderungen stellen.“
Wieso Advergy? „Es ist schön zu sehen, wie Menschen sich bei der Advergy positiv weiterentwickeln.“
Shahin Torabi
Spezialisierung: Teamlead Sales/ Marketing
Felix Klitsch
Spezialisierung: Teamlead Microsoft
Meine Motivation: “Als Teamleiter ist es mein Ziel, unsere Mitarbeiter fachlich bestmöglich zu entwickeln und Advergy´s Zukunft aktiv mitzugestalten.”
Wieso Advergy? “Advergy bietet nicht nur spannende individuelle Karrieremöglichkeiten, sondern schafft eine Atmosphäre, in der alle an einem Strang ziehen und man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.”
Felix Klitsch
Spezialisierung: Teamlead Microsoft
Gadso Jörg Peter Rasch
Spezialisierung:
Java/Frontend & Pharma
Hamburg/ Hessen
Meine Motivation: „Menschen einen tollen neuen Job besorgen, damit sie sich auf ihre Art und weite weiterentwickeln können.“
Wieso Advergy?„Weil wir das coolste Unternehmen der Welt sind und beweisen, dass man mit einer unglaublich großartigen Firmenkultur Berge versetzen kann.“
Gadso Jörg Peter Rasch
Spezialisierung:
Java/Frontend & Pharma
Hamburg/ Hessen
Kati Meyer
Spezialisierung: IT Procurement Manager
Meine Motivation: „Es sind die täglichen Herausforderungen, spannende Prozesse und ein tolles Team welches immer hinter einem steht.“
Wieso Advergy? “Gute Stimmung ist hier an der Tagesordnung.”
Kati Meyer
Spezialisierung: IT Procurement Manager
Vanessa Kacprzycki
Spezialisierung: Finance in Frankfurt und Stuttgart
Meine Motivation: „Mich täglich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln.“
Wieso Advergy? „Es ist ein großartiges Team und positives Miteinander – Jeder hilft Jeden.“
Vanessa Kacprzycki
Spezialisierung: Finance in Frankfurt und Stuttgart
Lea Malin Neubert
Spezialisierung: SAP Hessen (Süd) und München
Meine Motivation: “Ich bin täglich motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben und freue mich über das starke Team hinter mir.”
Wieso Advergy? “Die junge Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter sich wiederfinden kann.
Lea Malin Neubert
Spezialisierung: SAP Hessen (Süd) und München
Denise Prus
Spezialisierung: Infrastructure (Linux, Netzwerk, Security & Devops) Niedersachsen & Hamburg
Meine Motivation: „Vorankommen und meine Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen sowie mich selber zu challengen – meine Schwächen schwächen & meine Stärken stärken.“
Wieso Advergy? „Advergy macht einfach Spaß – ich komme gerne zur Arbeit. Die modernen Strukturen sind belebend und die Mischung von unserem Teams mit den unterschiedlichen Charakteren bringen einen besonderen Teamspirit mit sich.“
Denise Prus
Spezialisierung: Infrastructure (Linux, Netzwerk, Security & Devops) Niedersachsen & Hamburg
Tamim Rahman
Spezialisierung: C#. C++ Hamburg, NRW & Niedersachsen
Meine Motivation: „Tag für Tag an mir selbst arbeiten zu können und mich persönlich weiterzuentwickeln“
Wieso Advergy? „Die Benefits sind kein Geheimnis aber auch nicht das A und O, Teamgeist, Zusammenhalt, Atmosphäre gepaart mit den Erfolgserlebnissen sind das was dieses Unternehmen aus macht.“
Tamim Rahman
Spezialisierung: C#. C++ Hamburg, NRW & Niedersachsen
Lisa Szafranski
Spezialisierung: BI – Data Science Hessen/ Saarland
Meine Motivation: „Ein neuen abwechslungsreichen und spannenden Bereich kennenzulernen, um beruflich sowie persönlich zu wachsen.“
Wieso Advergy? „Das Mindset, die Ehrlichkeit und Offenheit in der Kommunikation.“
Lisa Szafranski
Spezialisierung: BI – Data Science Hessen/ Saarland
Sven Behrend
Spezialisierung: SAP Hessen/ Saarland
Meine Motivation: „Da es vielfältige Aufgaben gibt, wird es nie langweilig und ich stelle mich gerne den täglichen Herausforderungen.“
Wieso Advergy? „Bei der ADVERGY gibt es einen ganz besonderen Team Spirit. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit da ich mich auf die Kollegen freuen kann.“
Sven Behrend
Spezialisierung: SAP Hessen/ Saarland
Mustafa Kapici
Spezialisierung: Windows Infrastruktur NRW Nord
Meine Motivation: „Die Möglichkeit mit Kollegen zu arbeiten, die ich auch Freunde nennen darf.“
Wieso Advergy? „Gemeinsam mit der Advergy kann ich mir meine Familienplanung frei gestalten.“
Mustafa Kapici
Spezialisierung: Windows Infrastruktur NRW Nord
Kevin Gotthardt
Spezialisierung: Windows Infrastruktur Niedersachsen
Meine Motivation: „Das Gemeinschaftliche & zu einem Teamzugehören. Weil Advergy viel mehr ist als eine Firma.”
Wieso Advergy? „Advergy gibt immer mindestens das gleiche zurück.”
Kevin Gotthardt
Spezialisierung: Windows Infrastruktur Niedersachsen
Elhan Sadat
Spezialisierung: BI – Data Science Hamburg
Meine Motivation: „Ich freue mich tagtäglich auf die neuen Challenges im Arbeitsalltag. Ich kann meinen Teil dazu beitragen, dass Advergy erfolgreich wird und ich gleichzeitig mich persönlich weiterentwickeln und meine Ziele erreichen kann.“
Wieso Advergy? “Ich habe ein Team auf das ich mich verlassen, mit dem ich gut zusammenarbeiten und Spaß haben kann. Es gibt viele verschiedene Nationalitäten und Persönlichkeiten, was dazu führt, dass es niemals langweilig wird.”
Elhan Sadat
Spezialisierung: BI – Data Science Hamburg
Michael Kube
Spezialisierung: Windows Infrastruktur NRW-Süd
Meine Motivation: “Meine tägliche Motivation liegt darin, dass ich Menschen bei existenziellen Entscheidungen unterstützen zu können.”
Wieso Advergy? „Advergy, bietet jeden einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit sich auf seine Art und Weise zu entfallen.“
Michael Kube
Spezialisierung: Windows Infrastruktur NRW-Süd
Lisa Huppert
Spezialisierung: Assistant Manager
Meine Motivation: „
Mir gefällt meine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit.“
Wieso Advergy? Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den KollegInnen sowie die Benefits von Advergy.
Lisa Huppert
Spezialisierung: Assistant Manager
Sarra Mezni-Rouba
Spezialisierung: Internal Recruiting Specialist
Meine Motivation: „Das Team, die Arbeitsatmosphäre und ein Teil des Wachstums zu sein.“
Wieso Advergy? „Weil ich das Gefühl habe, dass neben meinem Streben nach Erfolg auch meine Persönlichkeit gefragt ist.“
Sarra Mezni-Rouba
Spezialisierung: Internal Recruiting Specialist
Jasmin Plackowski
Spezialisierung: Assistant Manager
Meine Motivation: „Ich möchte das Team durch meine Arbeit bestmöglich unterstützen, damit wir zusammen erfolgreich sind. Das fängt morgens an, wenn die Meetingräume für den Tag vorbereitet werden, und geht über eine zügige Bearbeitung von Rechnungen, Verträgen etc. .“
Wieso Advergy? „ADVERGY hat für mich die Beste Work-Life- Balance, gerade durch die 4- Tage Woche und den flexiblen Arbeitszeiten. Die Kommunikation im Team ist immer fair und transparent. Die Arbeit im Office macht Spaß und unsere Firmenevents sind legendär..“
Jasmin Plackowski
Spezialisierung: Assistant Manager
Katharina Przeworski
Spezialisierung: Business Development Manager
Meine Motivation: „Den Kern unserer einzigartigen Kultur aufrechtzuhalten & ein Teil dieser Entwickung zu sein.“
Wieso Advergy? „ … weil du hier mehr findest als nur einen Job.“
Katharina Przeworski
Spezialisierung: Business Development Manager
Rashid Choudhary
Spezialisierung: SAP NRW Nord, Business Intelligence NRW Nord & Baden-Württemberg
Meine Motivation: “Menschen bei Ihrer persönlichen Entwicklung helfen und mit ihnen den nächsten Schritt gehen.”
Wieso Advergy? “Die Advergy bietet mir die beste Grundlage für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung!”
Rashid Choudhary
Spezialisierung: SAP NRW Nord, Business Intelligence NRW Nord & Baden-Württemberg
