Sicherung des langfristigen Erfolgs
Für den gesamten Unternehmenserfolg ist das richtige Personal entscheidend. Die Auswahl und Prüfung von Bewerbern ist kostenintensiv und nimmt viel Zeit in Anspruch, die gerade bei akuten Personalengpässen knapp ist. Wir sorgen mit unserem Recruiting-Prozess dabei für Effizienz. In nur drei Schritten: vom Erstellen des optimalen Kandidatenprofils über die zeitnahen Bewerber- und intensiven Folgegespräche bis zur Entscheidung.
Auf ihren Bedarf zugeschnitten
Unsere Kompetenz basiert auf integrierten Personallösungen, die genau Ihren individuellen Anforderungen sowie unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen entsprechen. Diese werden von uns zunächst präzise ermittelt und analysiert. Anschließend helfen wir Ihnen, die benötigten Personalprofile präzise zu bestimmen. Ein spezieller Auswahlprozess führt zu den optimalen, sofort einsetzbaren Mitarbeitern. Je größer die Vielfalt an Lösungsmöglichkeiten, umso wahrscheinlicher steht am Ende die erfolgreiche Besetzung. Nicht immer ist die Direktsuche ein probates Mittel, nicht immer die Suche über Anzeigen oder über das Internet. Wir bieten eine große Palette an Suchvarianten und finden in Abhängigkeit von Ihren Variablen: „Zeit, Risiko und Budget“ die richtige Lösung.