SAP Jobs & Stellenangebote deutschlandweit

Aktuelle SAP-Stellen bei Top-Arbeitgebern in ganz Deutschland - von Inhouse-Beratung über ABAP-Entwicklung und S/4HANA bis Basis, FI/CO und EWM. ADVERGY vermittelt SAP-Fach- und Führungskräfte seit 2010 persönlich und vertraulich. Den konkreten Arbeitgeber nennen wir erst im Erstgespräch.

793aktive SAP-Stellen (90 Tage)
70 – 100 k €Gehalt-Median (Jahres­brutto)
bis 120 k €Spitzen­gehalt im Sample
11 + RemoteTop-Standorte mit SAP-Jobs

SAP-Arbeitsmarkt in Deutschland

SAP-Know-how ist auf dem deutschen Arbeitsmarkt so gefragt wie kaum eine andere IT-Kompetenz. Die anstehende Umstellung auf S/4HANA bis 2027 sorgt für eine anhaltend hohe Nachfrage nach Beratern, Entwicklern und Inhouse-Spezialisten - quer durch alle Branchen, vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern.

ADVERGY ist auf die Vermittlung von SAP-Personal spezialisiert und arbeitet bundesweit mit einem festen Mandantenkreis. Viele Positionen werden vertraulich besetzt und sind öffentlich nicht ausgeschrieben. Auf dieser Seite finden Sie unsere aktuellen SAP-Stellen - nach Stadt sortiert, dazu alle 100%-Remote-Optionen.

Gehälter im SAP-Umfeld: typische Rollen & Spannen

RolleJahresbrutto (orientierend)
SAP Basis Administrator60.000 – 85.000 €
SAP Berater (FI/CO, MM, SD)65.000 – 95.000 €
ABAP- / Fiori-Entwickler60.000 – 90.000 €
SAP Inhouse Consultant70.000 – 100.000 €
S/4HANA- / SAP-Projektleiter90.000 – 130.000 €

Orientierende Jahresbrutto-Spannen, je nach Region, Branche und Erfahrung. Detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle und Region: SAP-Gehalt (Gehaltsdaten).

Mehr zum Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel- & Arbeitsmarkt-Report 2026.

Aktuelle SAP-Stellen

Eine Auswahl unserer 793 aktuell ausgeschriebenen SAP-Positionen (letzte 90 Tage). Klick auf eine Stelle für Details & Bewerbung.

Alle SAP-Jobs in der Jobsuche →

SAP-Jobs nach Stadt

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SAP-Jobs 100% Remote →

Ihr direkter Kontakt für SAP-Jobs

Mandy El-Hebeche

Mandy El-Hebeche

Senior Recruiter SAP

+49 40 609 44 00 46mandy.elhebeche@advergy.de
Jetzt Initiativbewerbung senden

Häufige Fragen zu SAP-Jobs

Welche SAP-Positionen vermittelt ADVERGY?
Wir besetzen die gesamte Bandbreite: Inhouse-Beratung, ABAP- und Fiori-Entwicklung, S/4HANA-Transformation, SAP Basis, FI/CO, SD/MM, EWM/WM, HCM/SuccessFactors sowie Projekt-, Team- und Programmleitung - vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, bundesweit und auf allen Senioritätsstufen vom Junior bis zum Principal.
Welche SAP-Skills sind aktuell am gefragtesten?
Klar im Fokus steht die S/4HANA-Transformation: Mit dem auslaufenden Wartungssupport für SAP ECC (Mainstream bis 2027) suchen Unternehmen verstärkt S/4HANA-Berater, ABAP-Entwickler mit RAP/Fiori-Kenntnissen, Basis-Spezialisten für Conversions sowie Cloud-Profile rund um SAP BTP und RISE with SAP. Wer hier Erfahrung mitbringt, verhandelt derzeit aus einer ausgesprochen starken Position.
Was verdient man im Bereich SAP?
Je nach Modul, Seniorität und Region liegen die Jahresgehälter im Median etwa zwischen 70.000 und 100.000 Euro; Spitzenpositionen (Lead, Architektur, Programm-Management) erreichen 120.000 Euro und mehr. Eine detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle, Modul und Stadt finden Sie auf sap-gehalt.de.
In welchen Städten gibt es aktuell SAP-Jobs?
Aktuell besonders viele Stellen in Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, München, Köln, Dortmund, Düsseldorf, Karlsruhe. Über die Stadt-Übersicht auf dieser Seite springen Sie direkt zu den Angeboten Ihrer Region - jede Stadt-Seite zeigt die dort aktiven Mandate plus lokale Markt- und Gehaltsdaten.
Gibt es SAP-Jobs auch komplett remote?
Ja, einen erheblichen Teil unserer SAP-Mandate besetzen wir zu 100% ortsunabhängig. Alle Vollremote-Stellen sehen Sie gebündelt unter SAP-Jobs Remote; viele weitere Positionen bieten Hybrid-Modelle mit 2-3 Remote-Tagen pro Woche.
Inhouse oder Beratung - was passt besser zu mir?
Inhouse-Rollen bieten meist mehr Stabilität, tiefe Prozesskenntnis in einer Branche und planbare Reisetätigkeit; die Beratung punktet mit Projektvielfalt, steiler Lernkurve und oft höherem Gehalts-Upside. Wir kennen beide Welten aus erster Hand und beraten Sie ehrlich, welcher Weg zu Ihren Zielen passt - ohne Sie in eine Richtung zu drängen.
Wie läuft die Vermittlung ab - und wie steht es um die Vertraulichkeit?
Sie bewerben sich unverbindlich, wir gleichen Ihr Profil mit passenden Mandaten ab und nennen den konkreten Arbeitgeber erst, wenn beide Seiten Interesse haben. Alle Gespräche sind streng vertraulich; Ihre Daten geben wir niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weiter.
Ich finde nicht die passende Stelle - was nun?
Senden Sie uns eine Initiativbewerbung. Einen großen Teil unserer SAP-Mandate besetzen wir vertraulich, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden - Ihr Profil ist also auch ohne passende Live-Stelle wertvoll für uns.
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