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Aktuelle IT-Stellen bei Top-Arbeitgebern in ganz Deutschland - von Systemadministration über Netzwerk und IT-Security bis Cloud, Microsoft und Linux. ADVERGY vermittelt IT-Fach- und Führungskräfte seit 2010 persönlich und vertraulich. Den konkreten Arbeitgeber nennen wir erst im Erstgespräch.

185aktive IT-Stellen (90 Tage)
60 – 80 k €Gehalt-Median (Jahres­brutto)
bis 100 k €Spitzen­gehalt im Sample
6Top-Standorte mit IT-Jobs

IT-Arbeitsmarkt in Deutschland

Der Fachkräftemangel in der IT ist seit Jahren strukturell - quer durch Mittelstand und Konzern fehlen Administratoren, Engineers und Security-Spezialisten. Cloud-Migration, Microsoft-365- und Linux-Landschaften sowie wachsende Compliance-Anforderungen (unter anderem NIS2) treiben die Nachfrage zusätzlich.

ADVERGY ist auf die Vermittlung von IT-Infrastruktur-Personal spezialisiert und arbeitet bundesweit mit einem festen Mandantenkreis. Viele Positionen werden vertraulich besetzt und sind öffentlich nicht ausgeschrieben.

Gehälter im IT-Umfeld: typische Rollen & Spannen

RolleJahresbrutto (orientierend)
System- / IT-Administrator45.000 – 65.000 €
Linux- / Windows-Engineer55.000 – 80.000 €
Cloud Engineer (Azure, AWS)65.000 – 95.000 €
IT-Security-Spezialist65.000 – 100.000 €
IT-Projektleiter75.000 – 110.000 €

Orientierende Jahresbrutto-Spannen, je nach Region, Branche und Erfahrung. Detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle und Region: Tech-Gehalt (Gehaltsdaten).

Mehr zum Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel- & Arbeitsmarkt-Report 2026.

Aktuelle IT-Stellen

Eine Auswahl unserer 185 aktuell ausgeschriebenen IT-Positionen (letzte 90 Tage). Klick auf eine Stelle für Details & Bewerbung.

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Ihr direkter Kontakt für IT-Jobs

Lea Malin Neubert

Lea Malin Neubert

Senior Recruiter TGA / Bau / IT-Infra

+49 40 609 44 00 68lea.neubert@advergy.de
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Häufige Fragen zu IT-Jobs

Welche IT-Positionen vermittelt ADVERGY?
Wir besetzen die gesamte Bandbreite der IT-Infrastruktur: System- und Netzwerkadministration, Microsoft- und Linux-Umgebungen, IT-Security, Cloud (Azure/AWS), Virtualisierung und Storage sowie IT-Projekt- und Teamleitung - vom Mittelstand bis zum Konzern, bundesweit und auf allen Senioritätsstufen.
Welche IT-Skills sind aktuell am gefragtesten?
Besonders gesucht sind Cloud-Kompetenzen (Microsoft 365, Azure, AWS), IT-Security und Compliance-Erfahrung (unter anderem NIS2), Linux- und Automatisierungs-Know-how (Ansible, Terraform) sowie Netzwerk- und Firewall-Expertise. Wer Cloud-Migration und Security verbindet, verhandelt derzeit aus einer sehr starken Position.
Was verdient man in der IT?
Je nach Modul, Seniorität und Region liegen die Jahresgehälter im Median etwa zwischen 60.000 und 80.000 Euro; Spitzenpositionen (Lead, Architektur, Programm-Management) erreichen 100.000 Euro und mehr. Eine detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle, Modul und Stadt finden Sie auf tech-gehalt.de.
In welchen Städten gibt es aktuell IT-Jobs?
Aktuell besonders viele Stellen in Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Bremen, Köln, Dortmund. Über die Stadt-Übersicht auf dieser Seite springen Sie direkt zu den Angeboten Ihrer Region - jede Stadt-Seite zeigt die dort aktiven Mandate plus lokale Markt- und Gehaltsdaten.
Gibt es IT-Jobs auch remote?
Einzelne IT-Mandate sind ortsunabhängig besetzbar, viele weitere bieten Hybrid-Modelle. Sprechen Sie uns gern auf konkrete Remote-Optionen an.
Inhouse-IT oder Systemhaus/Dienstleister - was passt besser zu mir?
Inhouse-Rollen bieten meist mehr Stabilität, tiefe Kenntnis einer Systemlandschaft und planbare Arbeitszeiten; Systemhäuser und Dienstleister punkten mit Technologie-Vielfalt, Kundenkontakt und steiler Lernkurve. Wir kennen beide Welten und beraten Sie ehrlich, welcher Weg zu Ihren Zielen passt.
Wie läuft die Vermittlung ab - und wie steht es um die Vertraulichkeit?
Sie bewerben sich unverbindlich, wir gleichen Ihr Profil mit passenden Mandaten ab und nennen den konkreten Arbeitgeber erst, wenn beide Seiten Interesse haben. Alle Gespräche sind streng vertraulich; Ihre Daten geben wir niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weiter.
Ich finde nicht die passende Stelle - was nun?
Senden Sie uns eine Initiativbewerbung. Einen großen Teil unserer IT-Mandate besetzen wir vertraulich, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden - Ihr Profil ist also auch ohne passende Live-Stelle wertvoll für uns.
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