Bau, TGA & Elektrotechnik

Bau, TGA & Elektrotechnik

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Region

Bonn

Anstellungsform

Vollzeit

Arbeitsvertrag

Unbefristet

OPP Nummer

OPP-26-09-10038

Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.

Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.

32 Urlaubstage

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Umfassendes Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen

Corporate Benefits

Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Projekte

Kollegiales Arbeitsumfeld

Teamevents

Parkplätze

Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket

Und vieles mehr!

TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung

Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.

Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 55.000 – 80.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Bonn angesiedelt.

Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

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