SAP
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Minden
Vollzeit
Unbefristet
OPP-25-12-06981
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Teilzeit möglich
Betriebliche Altersvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit
Weiterbildung über ein hauseigenes Trainingsangebot und Entwicklungswege in der gesamten Gruppe
Fahrradleasing
Parkplätze am Standort
Moderne IT-Ausstattung
Gesundheitsangebote im Unternehmen
Betriebssport und weitere Sportangebote
Mitarbeiterrestaurant
Angebote zur Kinderbetreuung
Vergünstigungen für Mitarbeitende, auch bei regionalen Partnern
Firmen- und Teamevents
Und vieles mehr!
SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung
Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 80.000 – 110.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Minden angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
