Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik
55k – 75k €
82 Bau & TGA-Jobs in Köln
Aktuelle Stellenangebote im Bereich Bau, TGA & Elektrotechnik in Köln. Direkt-Vermittlung an Top-Arbeitgeber durch ADVERGY — spezialisiert auf Bau & TGA-Recruiting seit 2010.
Bau & TGA-Markt in Köln
Der Bau & TGA-Arbeitsmarkt in Köln gehört zu den dynamischsten in Deutschland. Aktuell schreibt ADVERGY allein 82 Stellen in diesem Segment für die Region aus — deutlich mehr als noch vor 12 Monaten, was die anhaltend hohe Nachfrage nach qualifizierten Bau & TGA-Profis unterstreicht.
Top-Arbeitgeber für Bau & TGA in Köln
Die Metropolregion Köln ist Heimat zahlreicher Unternehmen mit Bedarf an Bau & TGA-Fachkräften — darunter HOCHTIEF, STRABAG, RheinEnergie, Kölner Verkehrs-Betriebe, Drees & Sommer, GAG Immobilien. Arbeitgeber dieser Größenordnung prägen den lokalen Arbeitsmarkt und sorgen für eine konstant hohe Nachfrage nach Bau & TGA-Profilen — vom Junior bis zur Lead-Position.
Warum Köln für Bau & TGA?
Köln ist Deutschlands Versicherungs-Hauptstadt mit über 50 Versicherern am Standort sowie ein führender Handels-, Medien- und Automotive-Standort um REWE Group, Ford und die Mediengruppe RTL. Der lokale Wirtschaftsraum konzentriert sich auf Versicherungen, Handel, Medien und Automotive — allesamt Branchen, die ohne moderne Bau & TGA-Infrastruktur und entsprechende Fachkräfte nicht skalieren können.
Gehalt: Was zahlt Köln für Bau & TGA?
Die aktuellen 82 Bau & TGA-Stellen in Köln liegen im Median zwischen 50.000 € und 70.000 € Jahresbrutto. Im Senior-Segment werden bis zu 90.000 € erreicht, insbesondere bei Lead-Rollen, Inhouse-Beratung in DAX-Konzernen und Spezialisierungen wie SAP S/4HANA oder Cloud-Migration.
Wie ADVERGY Sie unterstützt
Seit 2010 vermitteln wir Bau & TGA-Spezialisten direkt an Unternehmen in Köln — ohne Umwege über klassische Job-Portale. Unsere Recruiter kennen den lokalen Markt persönlich und führen vertrauliche Gespräche auch dann, wenn Sie aktuell nicht aktiv suchen, aber für die richtige Position offen sind. Alle Vermittlungen sind für Bewerber 100% kostenfrei.
Aktuelle Bau & TGA-Stellen in Köln
Diese 20 Stellen wurden in den letzten 90 Tagen von ADVERGY für Köln ausgeschrieben. Klick auf eine Stelle für Details & Bewerbung.
Fachplaner HKL (m/w/d) Schwerpunkt Lüftung
40k – 60k €
Fachplaner (m/w/d) HKLS
45k – 60k €
Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d) Kleinanlagen |
50k – 75k €
Projektleiter (m/w/d) HKLS
50k – 75k €
Kälteanlagenbauer (m/w/d)
50k – 70k €
Anlagenmechaniker im Bereich Heizungs-/Sanitärtechnik (m/w/d)
35k – 45k €
Projektleiter (m/w/d) TGA
60k – 85k €
Servicetechniker (m/w/d) Kältetechnik
50k – 60k €
Elektriker (m/w/d) für Gebäudetechnik
40k – 55k €
Obermonteur / Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik
50k – 70k €
Kälteanlagenbauer (m/w/d)
40k – 55k €
Projektingenieur (m/w/d) Elektrotechnik
55k – 80k €
Technischer Systemplaner (m/w/d) HKLS
40k – 55k €
Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik
50k – 70k €
Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik
40k – 50k €
Ingenieur / Planer (m/w/d) Automatisierungstechnik
60k – 70k €
Bauüberwacher (m/w/d) Elektrotechnik
50k – 80k €
Obermonteur/Bauleiter (m/w/d) HKLS
50k – 65k €
Teamleitung CAD (m/w/d)
65k – 90k €
Ihre direkten Ansprechpartner
Lea Malin Neubert
Senior Recruiter TGA / Bau / IT-Infra
Gadso Jörg Peter Rasch
Senior Recruiter Software Development
Im Bereich Bau & TGA teilen sich beide Recruiter die Vermittlung — sprechen Sie uns gerne an, wir leiten Sie an den passenden Ansprechpartner weiter.
Jetzt Initiativbewerbung sendenFAQ – Bau & TGA-Jobs in Köln
Wie viele Bau, TGA & Elektrotechnik-Jobs gibt es aktuell in Köln?
ADVERGY hat aktuell 82 Bau, TGA & Elektrotechnik-Stellen in Köln ausgeschrieben (gemessen über die letzten 90 Tage). Die Live-Übersicht oben auf dieser Seite zeigt eine Auswahl der jüngsten Stellen — die vollständige Liste finden Sie über die Job-Suche.
Was verdient ein Bau, TGA & Elektrotechnik-Profi in Köln?
Im Median bewegen sich die Bau, TGA & Elektrotechnik-Gehälter in Köln zwischen 50.000 € und 70.000 € Jahresbrutto. Senior- und Lead-Rollen erreichen bis zu 90.000 €. Der genaue Wert hängt von Berufserfahrung, Spezialisierung und Branche ab. Eine detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle und Erfahrung finden Sie auf tga-gehalt.de.
Welche Unternehmen in Köln suchen aktiv Bau, TGA & Elektrotechnik-Talente?
In Köln suchen vor allem große Anwenderunternehmen mit eigenen Fachabteilungen sowie spezialisierte Dienstleister und Mittelständler laufend nach Bau, TGA & Elektrotechnik-Fachkräften. Eine Auswahl der prägenden Arbeitgeber der Region finden Sie oben im Markt-Überblick. Den konkreten, zu Ihrem Profil passenden Arbeitgeber nennen wir vertraulich im Erstgespräch.
Wie läuft die Bewerbung über ADVERGY ab?
Drei Schritte: 1. Kennenlern-Call (15–30 Min, Ziele und Präferenzen klären) — 2. Job-Matching (wir präsentieren passende Stellen, transparent mit Gehaltsrange und Arbeitgeber-Insights) — 3. Vorstellungsgespräche bei den Unternehmen Ihrer Wahl, inklusive Briefing und Verhandlungs-Unterstützung. Für Bewerber kostenfrei.
Kann ich auch ohne aktive Job-Suche Kontakt aufnehmen?
Ja. Über 60% unserer erfolgreichen Vermittlungen entstehen aus „passiven“ Gesprächen — also Profis, die offen für die richtige Gelegenheit sind, aber nicht aktiv suchen. Alle Gespräche sind streng vertraulich. Initiativbewerbung
Welche Erfahrung benötige ich für eine Bau, TGA & Elektrotechnik-Position in Köln?
Bau-, TGA- & Elektrotechnik-Profile: Vom Junior-Planer (Bachelor Versorgungs-/Energietechnik, Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik) bis zum Senior-Fachplaner und Projektleiter mit HOAI-Erfahrung und LV-Verantwortung. Quereinsteiger aus Elektro-, Heizungs- und Anlagenbau willkommen.
Bietet ADVERGY auch Remote- oder Hybrid-Modelle in Köln an?
Ja. Über 70% unserer aktuellen Köln-Stellen erlauben Hybrid-Arbeit (typisch 2–3 Tage Remote pro Woche), einige Positionen sind vollständig remote — insbesondere im Bereich Software-Engineering und SAP-Beratung. Filter-Tag „Remote“ in der Job-Suche.
