Bau, TGA & Elektrotechnik
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Karlsruhe
Vollzeit
Unbefristet
OPP-25-08-03167-01
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Regionale Baustellen ohne Übernachtungen, abends sind Sie zu Hause
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich jeweils ein halber Tag an Heiligabend und Silvester
Attraktive Vergütung mit Fahrgeld sowie Auslöse bei auswärtigen Einsätzen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrzeug aus dem Fahrzeugpool
Vollständige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung sowie moderne Ausstattung mit Werkzeug und IT
Schulungen speziell für bauleitende Monteure / Obermonteure sowie Weiterbildungsprogramme der Apleona Group
Zusatzversicherung im Bereich Gesundheit
JobRad Leasing
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Vielfältige Teamevents
Attraktives Programm für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen
Und vieles mehr
TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung
Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 50.000 – 70.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Karlsruhe angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
