Bau, TGA & Elektrotechnik
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München
Vollzeit
Unbefristet
OPP-26-04-03124
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
30 Urlaubstage
Bonuszahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen mit 1% Regelung
Gesundheitsmanagement
EGYM Wellpass
Firmenparkplätze
Moderne Arbeitsmittel
Kantine
Abwechslungsreiche Projekte im Bereich erneuerbare Energien
Essenszulage
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
BAV & VWL
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Hunde im Büro erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenevents
Und vieles mehr!
TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung
Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 55.000 – 65.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum München angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
