SAP
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Bonn
Vollzeit
Unbefristet
OPP-17-06-01859
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-Rad
Bezuschusstes Deutschlandticket
Parkplätze inkl. E-Ladestationen
Attraktive Gesundheitsangebote
Bezuschusste Fitnessangebote
Betriebskantine
Unfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
Coaching-Angebote
Wäscheservice
Teamevents
Und vieles mehr!
30 Urlaubstage
Finanzielle Umzugshilfe
Onboarding Programm
SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung
Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 80.000 – 110.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Bonn angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
