Fachplaner HKLS (m/w/d)
60k – 75k €
92 Bau & TGA-Jobs in Stuttgart
Aktuelle Stellenangebote im Bereich Bau, TGA & Elektrotechnik in Stuttgart. Direkt-Vermittlung an Top-Arbeitgeber durch ADVERGY — spezialisiert auf Bau & TGA-Recruiting seit 2010.
Bau & TGA-Markt in Stuttgart
Der Bau & TGA-Arbeitsmarkt in Stuttgart gehört zu den dynamischsten in Deutschland. Aktuell schreibt ADVERGY allein 92 Stellen in diesem Segment für die Region aus — deutlich mehr als noch vor 12 Monaten, was die anhaltend hohe Nachfrage nach qualifizierten Bau & TGA-Profis unterstreicht.
Top-Arbeitgeber für Bau & TGA in Stuttgart
Die Metropolregion Stuttgart ist Heimat zahlreicher Unternehmen mit Bedarf an Bau & TGA-Fachkräften — darunter Wolff & Müller, ZÜBLIN, HOCHTIEF, Bosch (Bau & TGA), Mercedes Werke, Drees & Sommer, EnBW. Arbeitgeber dieser Größenordnung prägen den lokalen Arbeitsmarkt und sorgen für eine konstant hohe Nachfrage nach Bau & TGA-Profilen — vom Junior bis zur Lead-Position.
Warum Stuttgart für Bau & TGA?
Stuttgart ist das Herz der deutschen Automotive- und Maschinenbau-Industrie — Mercedes-Benz, Porsche und Bosch haben hier ihren Stammsitz. Der lokale Wirtschaftsraum konzentriert sich auf Automotive, Maschinenbau — allesamt Branchen, die ohne moderne Bau & TGA-Infrastruktur und entsprechende Fachkräfte nicht skalieren können.
Gehalt: Was zahlt Stuttgart für Bau & TGA?
Die aktuellen 92 Bau & TGA-Stellen in Stuttgart liegen im Median zwischen 60.000 € und 70.000 € Jahresbrutto. Im Senior-Segment werden bis zu 90.000 € erreicht, insbesondere bei Lead-Rollen, Inhouse-Beratung in DAX-Konzernen und Spezialisierungen wie SAP S/4HANA oder Cloud-Migration.
Wie ADVERGY Sie unterstützt
Seit 2010 vermitteln wir Bau & TGA-Spezialisten direkt an Unternehmen in Stuttgart — ohne Umwege über klassische Job-Portale. Unsere Recruiter kennen den lokalen Markt persönlich und führen vertrauliche Gespräche auch dann, wenn Sie aktuell nicht aktiv suchen, aber für die richtige Position offen sind. Alle Vermittlungen sind für Bewerber 100% kostenfrei.
Aktuelle Bau & TGA-Stellen in Stuttgart
Diese 20 Stellen wurden in den letzten 90 Tagen von ADVERGY für Stuttgart ausgeschrieben. Klick auf eine Stelle für Details & Bewerbung.
Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)
60k – 75k €
Elektriker (m/w/d)
45k – 55k €
Bauleitender Obermonteur SHK (m/w/d)
55k – 65k €
Projektleiter ESMR (m/w/d)
70k – 85k €
Projektleiter SHK / TGA (m/w/d)
70k – 85k €
Servicetechniker Kälte‑ & Klimatechnik (m/w/d)
48k – 55k €
Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)
60k – 75k €
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
70k – 86k €
Elektriker (m/w/d)
45k – 55k €
Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
50k – 55k €
Elektriker (m/w/d)
50k – 60k €
Kälte Bauleiter (m/w/d)
60k – 75k €
Mechatroniker Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
50k – 55k €
Projektleiter MSR / Gebäudeautomation (m/w/d)
65k – 85k €
Technischer Systemplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
55k – 65k €
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
45k – 55k €
Projektleiter TGA (m/w/d)
70k – 85k €
Bauleiter Elektroinstallation (m/w/d)
60k – 70k €
Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d)
50k – 65k €
Ihre direkten Ansprechpartner
Lea Malin Neubert
Senior Recruiter TGA / Bau / IT-Infra
Gadso Jörg Peter Rasch
Senior Recruiter Software Development
Im Bereich Bau & TGA teilen sich beide Recruiter die Vermittlung — sprechen Sie uns gerne an, wir leiten Sie an den passenden Ansprechpartner weiter.
Jetzt Initiativbewerbung sendenFAQ – Bau & TGA-Jobs in Stuttgart
Wie viele Bau, TGA & Elektrotechnik-Jobs gibt es aktuell in Stuttgart?
ADVERGY hat aktuell 92 Bau, TGA & Elektrotechnik-Stellen in Stuttgart ausgeschrieben (gemessen über die letzten 90 Tage). Die Live-Übersicht oben auf dieser Seite zeigt eine Auswahl der jüngsten Stellen — die vollständige Liste finden Sie über die Job-Suche.
Was verdient ein Bau, TGA & Elektrotechnik-Profi in Stuttgart?
Im Median bewegen sich die Bau, TGA & Elektrotechnik-Gehälter in Stuttgart zwischen 60.000 € und 70.000 € Jahresbrutto. Senior- und Lead-Rollen erreichen bis zu 90.000 €. Der genaue Wert hängt von Berufserfahrung, Spezialisierung und Branche ab. Eine detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle und Erfahrung finden Sie auf tga-gehalt.de.
Welche Unternehmen in Stuttgart suchen aktiv Bau, TGA & Elektrotechnik-Talente?
In Stuttgart suchen vor allem große Anwenderunternehmen mit eigenen Fachabteilungen sowie spezialisierte Dienstleister und Mittelständler laufend nach Bau, TGA & Elektrotechnik-Fachkräften. Eine Auswahl der prägenden Arbeitgeber der Region finden Sie oben im Markt-Überblick. Den konkreten, zu Ihrem Profil passenden Arbeitgeber nennen wir vertraulich im Erstgespräch.
Wie läuft die Bewerbung über ADVERGY ab?
Drei Schritte: 1. Kennenlern-Call (15–30 Min, Ziele und Präferenzen klären) — 2. Job-Matching (wir präsentieren passende Stellen, transparent mit Gehaltsrange und Arbeitgeber-Insights) — 3. Vorstellungsgespräche bei den Unternehmen Ihrer Wahl, inklusive Briefing und Verhandlungs-Unterstützung. Für Bewerber kostenfrei.
Kann ich auch ohne aktive Job-Suche Kontakt aufnehmen?
Ja. Über 60% unserer erfolgreichen Vermittlungen entstehen aus „passiven“ Gesprächen — also Profis, die offen für die richtige Gelegenheit sind, aber nicht aktiv suchen. Alle Gespräche sind streng vertraulich. Initiativbewerbung
Welche Erfahrung benötige ich für eine Bau, TGA & Elektrotechnik-Position in Stuttgart?
Bau-, TGA- & Elektrotechnik-Profile: Vom Junior-Planer (Bachelor Versorgungs-/Energietechnik, Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik) bis zum Senior-Fachplaner und Projektleiter mit HOAI-Erfahrung und LV-Verantwortung. Quereinsteiger aus Elektro-, Heizungs- und Anlagenbau willkommen.
Bietet ADVERGY auch Remote- oder Hybrid-Modelle in Stuttgart an?
Ja. Über 70% unserer aktuellen Stuttgart-Stellen erlauben Hybrid-Arbeit (typisch 2–3 Tage Remote pro Woche), einige Positionen sind vollständig remote — insbesondere im Bereich Software-Engineering und SAP-Beratung. Filter-Tag „Remote“ in der Job-Suche.
