SAP HCM Berater (m/w/d) | 100% Remote
75k – 115k €
73 SAP-Jobs in Stuttgart
Aktuelle Stellenangebote im Bereich SAP in Stuttgart. Direkt-Vermittlung an Top-Arbeitgeber durch ADVERGY — spezialisiert auf SAP-Recruiting seit 2010.
SAP-Markt in Stuttgart
Der SAP-Arbeitsmarkt in Stuttgart gehört zu den dynamischsten in Deutschland. Aktuell schreibt ADVERGY allein 73 Stellen in diesem Segment für die Region aus — deutlich mehr als noch vor 12 Monaten, was die anhaltend hohe Nachfrage nach qualifizierten SAP-Profis unterstreicht.
Top-Arbeitgeber für SAP in Stuttgart
Die Metropolregion Stuttgart ist Heimat zahlreicher Unternehmen mit Bedarf an SAP-Fachkräften — darunter Mercedes-Benz, Porsche, Bosch, EnBW, Trumpf, Mahle, Festo, Stihl. Arbeitgeber dieser Größenordnung prägen den lokalen Arbeitsmarkt und sorgen für eine konstant hohe Nachfrage nach SAP-Profilen — vom Junior bis zur Lead-Position.
Warum Stuttgart für SAP?
Stuttgart ist das Herz der deutschen Automotive- und Maschinenbau-Industrie — Mercedes-Benz, Porsche und Bosch haben hier ihren Stammsitz. Der lokale Wirtschaftsraum konzentriert sich auf Automotive, Maschinenbau — allesamt Branchen, die ohne moderne SAP-Infrastruktur und entsprechende Fachkräfte nicht skalieren können.
Gehalt: Was zahlt Stuttgart für SAP?
Die aktuellen 73 SAP-Stellen in Stuttgart liegen im Median zwischen 70.000 € und 95.000 € Jahresbrutto. Im Senior-Segment werden bis zu 120.000 € erreicht, insbesondere bei Lead-Rollen, Inhouse-Beratung in DAX-Konzernen und Spezialisierungen wie SAP S/4HANA oder Cloud-Migration.
Wie ADVERGY Sie unterstützt
Seit 2010 vermitteln wir SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen in Stuttgart — ohne Umwege über klassische Job-Portale. Unsere Recruiter kennen den lokalen Markt persönlich und führen vertrauliche Gespräche auch dann, wenn Sie aktuell nicht aktiv suchen, aber für die richtige Position offen sind. Alle Vermittlungen sind für Bewerber 100% kostenfrei.
Aktuelle SAP-Stellen in Stuttgart
Diese 20 Stellen wurden in den letzten 90 Tagen von ADVERGY für Stuttgart ausgeschrieben. Klick auf eine Stelle für Details & Bewerbung.
SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
75k – 95k €
Inhouse SAP SD/MM Berater (m/w/d) | 100% Remote
75k – 115k €
Inhouse SAP Basis Administrator (m/w/d)
65k – 85k €
SAP Basis/Berechtigungsadministrator (m/w/d)
75k – 85k €
SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d)
70k – 100k €
SAP PP Inhouse Berater (m/w/d)
60k – 90k €
Inhouse SAP Basis Administrator (m/w/d)
60k – 75k €
SAP MM Inhouse Berater (m/w/d)
60k – 90k €
SAP TM Berater (m/w/d)
80k – 130k €
SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
80k – 100k €
SAP ABAP Developer (m/w/d)
75k – 95k €
SAP Consultant / Developer (m/w/d) | Deutschland
70k – 100k €
Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d)
70k – 90k €
SAP Logistik Inhouse Consultant (m/w/d)
80k – 100k €
SAP SD/MM Consultant (m/w/d)
70k – 120k €
SAP BTP Experte (m/w/d)
70k – 90k €
Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
70k – 90k €
SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
70k – 120k €
SAP WM/EWM Inhouse Berater (m/w/d)
75k – 95k €
FAQ – SAP-Jobs in Stuttgart
Wie viele SAP-Jobs gibt es aktuell in Stuttgart?
ADVERGY hat aktuell 73 SAP-Stellen in Stuttgart ausgeschrieben (gemessen über die letzten 90 Tage). Die Live-Übersicht oben auf dieser Seite zeigt eine Auswahl der jüngsten Stellen — die vollständige Liste finden Sie über die Job-Suche.
Was verdient ein SAP-Profi in Stuttgart?
Im Median bewegen sich die SAP-Gehälter in Stuttgart zwischen 70.000 € und 95.000 € Jahresbrutto. Senior- und Lead-Rollen erreichen bis zu 120.000 €. Der genaue Wert hängt von Berufserfahrung, Spezialisierung und Branche ab. Eine detaillierte Aufschlüsselung nach Rolle und Erfahrung finden Sie auf sap-gehalt.de.
Welche Unternehmen in Stuttgart suchen aktiv SAP-Talente?
In Stuttgart suchen vor allem große Anwenderunternehmen mit eigenen Fachabteilungen sowie spezialisierte Dienstleister und Mittelständler laufend nach SAP-Fachkräften. Eine Auswahl der prägenden Arbeitgeber der Region finden Sie oben im Markt-Überblick. Den konkreten, zu Ihrem Profil passenden Arbeitgeber nennen wir vertraulich im Erstgespräch.
Wie läuft die Bewerbung über ADVERGY ab?
Drei Schritte: 1. Kennenlern-Call (15–30 Min, Ziele und Präferenzen klären) — 2. Job-Matching (wir präsentieren passende Stellen, transparent mit Gehaltsrange und Arbeitgeber-Insights) — 3. Vorstellungsgespräche bei den Unternehmen Ihrer Wahl, inklusive Briefing und Verhandlungs-Unterstützung. Für Bewerber kostenfrei.
Kann ich auch ohne aktive Job-Suche Kontakt aufnehmen?
Ja. Über 60% unserer erfolgreichen Vermittlungen entstehen aus „passiven“ Gesprächen — also Profis, die offen für die richtige Gelegenheit sind, aber nicht aktiv suchen. Alle Gespräche sind streng vertraulich. Initiativbewerbung
Welche Erfahrung benötige ich für eine SAP-Position in Stuttgart?
Wir vermitteln SAP-Profile von Junior-Consultant (1–2 Jahre nach Abschluss oder Quereinstieg mit Trainee-Programm) bis Senior-Lead (10+ Jahre, S/4HANA-Migrationen, Inhouse-Architektur). Auch SAP-Berater ohne Modul-Zertifikat sind willkommen, wenn Projekterfahrung vorhanden ist.
Bietet ADVERGY auch Remote- oder Hybrid-Modelle in Stuttgart an?
Ja. Über 70% unserer aktuellen Stuttgart-Stellen erlauben Hybrid-Arbeit (typisch 2–3 Tage Remote pro Woche), einige Positionen sind vollständig remote — insbesondere im Bereich Software-Engineering und SAP-Beratung. Filter-Tag „Remote“ in der Job-Suche.
