Bau, TGA & Elektrotechnik
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Bremen
Vollzeit
Unbefristet
OPP-22-01-00050
Benefits
Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonuszahlungen
Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
Homeoffice
31 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Aufstiegs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche und spannende Projekte
Individuelle Aufstiegs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mentorenprogramm
Aktives Gesundheitsmanagement
Bezuschusste Sportangebote
Teamausflüge
Kostenlose Getränke
Bike-Leasing
Mitarbeiterparkplätze
Kostenloses WLAN
Und vieles mehr!
TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung
Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht — der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 55.000 – 75.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Bremen angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
