SAP

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Region

Düsseldorf

Anstellungsform

Vollzeit

Arbeitsvertrag

Unbefristet

OPP Nummer

OPP-23-08-10610

Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.

Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.

Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen

Firmenwagen

3 Tage Homeoffice/Woche

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit 2 Monate/Jahr bei einem internationalen Standort zuarbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Frei Wahl der Hardware

Job-Ticket

Diverse Mitarbeiterevents

Corporate Benefits

Onboarding-Programm

IT-Eqiupment

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Frei Wahl der Hardware

30 Urlaubstage

Reinigungsservice für Office-Kleidung

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterprämien und Sportförderungen

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterprämien

Und vieles mehr!

SAP: Markt, Gehalt und Vermittlung

Der Markt für SAP-Fachkräfte in Deutschland bleibt einer der angespanntesten im gesamten IT-Sektor. Durch die laufende Umstellung auf SAP S/4HANA — von SAP bis 2027 forciert — suchen Unternehmen verstärkt Inhouse-Berater, ABAP-Entwickler und Modulspezialisten in FI/CO, MM, SD, HCM und Logistik. Qualifizierte Profile sind knapp, was sich direkt in Gehältern und Verhandlungsspielraum niederschlägt.

Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 60.000 – 100.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Düsseldorf angesiedelt.

Seit 2010 vermittelt ADVERGY SAP-Spezialisten direkt an Unternehmen — diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

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